社労士になるには受験資格と合格までの具体ステップ徹底解説｜仕事内容や勉強法・年収も網羅

「社労士になりたい」と考えたとき、最初に感じるのは【合格率6.4％】という難関試験の壁や、「自分でも受験資格があるのか」「どんな働き方や年収が待っているのか」という漠然とした不安ではないでしょうか。

実は、社会保険労務士（社労士）は、高卒・大学生・社会人それぞれに受験可能な道がきちんと用意されています。試験科目は全8分野、年1回実施され、2024年の合格者は全国で3,820名。堅実に対策を重ねれば、未経験からでも最短1年で合格を目指せる現実的な資格です。また、合格後の登録や実務経験、事務指定講習なども制度化されており、多様なキャリアパスが描けるのが社労士の大きな魅力です。

「放置したままでは、せっかくの将来の選択肢や大きな年収アップのチャンスを逃してしまうかもしれません。」

このガイドでは、あなたの不安や疑問を具体的データと実例で一つずつ整理し、「なぜ、今社労士なのか」「どうすれば最短で合格できるのか」をプロ目線で徹底解説。読み進めることで、現実的な試験対策から転職・開業まで、最適な道筋を見つけられます。自分の未来を変える第一歩、さっそく始めてみませんか。

社労士になるには？資格・役割の徹底解説

社会保険労務士とは？役割と法律上の位置づけ

社会保険労務士（社労士）は、労働・社会保険分野の専門家として企業や個人をサポートする国家資格です。主な業務は労働保険や社会保険の手続き・申請、労務管理、年金に関する相談対応、企業の就業規則作成など多岐にわたります。法律で独占業務とされる部分もあり、企業のコンプライアンス強化や、人事・総務部門のアウトソーシング先としても重宝されています。とくに働き方改革や高齢社会を背景に、今後の社会でもますます需要が高まる専門職です。

労働・社会保険分野の専門家としての仕事内容と社会的意義を具体例を交えて詳細解説

社労士の仕事内容は多彩で、たとえば次のような実務があります。

• 労働保険・社会保険の手続き代行

• 給与計算や就業規則の作成相談

• 労働基準監督署・年金事務所への書類提出

• パワーハラスメントや長時間労働対策のコンサルティング

社会的意義として、社労士のサポートによって企業は法令遵守を徹底でき、従業員の労働環境が守られます。年金や保険制度へのアドバイスを通じて、多様な世代の安心と福祉にも貢献しています。

社労士を目指す人の特徴と必須のマインドセット

社労士を目指す人の多くは、企業の人事・総務として働いている方や、手に職をつけたい社会人、転職・独立開業を視野に入れる人などです。資格取得を目指す動機としては、

• キャリアアップや年収向上

• 独立開業を視野に強みを持ちたい

• 労務トラブル予防など社会貢献

が挙げられます。

合格には中長期的な学習計画が不可欠です。具体的には「毎日少しずつでも継続する」「スケジュールを細かく立てる」「模試で実力確認」といった着実な勉強を重ねていくマインドセットが大切です。特に未経験者は、わからなくても諦めずに基礎から積み上げていく姿勢が合格への近道です。

社会人・高卒・大学生それぞれの受験資格パターン

社労士試験の受験資格は学歴や実務経験により複数あり、パターンが分かれています。下表で主な受験資格を整理します。

パターン	資格要件	解説
大学・短大・専門学校卒	卒業証明書	学部・学科不問。通信制でも可。
高卒＋実務経験3年以上	企業や事務所での総務・労務等	実務内容・期間の証明が必要。
行政書士など国家資格所持	各種国家資格合格	例：行政書士合格で受験可能。

高卒者が最短で社労士になるには、実務経験3年以上を積むか、通信制短大で学歴を補う方法が現実的です。社会人は仕事と両立しやすい通信講座や専門学校の活用、大学生は卒業後すぐに受験できるメリットを生かすとよいでしょう。学習法としては、独学から通信講座、スクールまで多様なルートがあり、自身の生活スタイルや目標に応じて最適な選択ができます。

社労士試験の受験資格と合格までの具体ステップ

受験資格の詳細～学歴・実務経験・他資格による免除規定～

社会保険労務士（社労士）試験の受験資格にはいくつかのルートがあります。代表的なのは大学や短大などの学歴を有することですが、学歴以外にも実務経験や他の国家資格を活用した方法があります。

受験資格	詳細内容
学歴要件	大学・短大・専門学校の卒業（学部不問）
実務経験	労働社会保険諸法令に関する業務に3年以上従事
国家資格による受験資格	行政書士や弁護士など、一部の国家資格取得で可能
通信制大学や短大の活用	働きながら学べ、卒業後すぐ受験資格を得られる

高卒の場合でも、実務経験か通信制大学・短大卒業を経れば資格取得を目指せます。勤務先での労務・総務担当や中小企業での労働関連職務経験でカウントされることがあります。行政書士資格を先に取得することも一つの戦略です。

社労士試験の申込～受験当日の流れ

社労士試験の申込は例年5月頃に行われます。必要書類やフロー、当日のスケジュールをしっかりとチェックしましょう。

• 申込の流れ

  1. 全国社会保険労務士会連合会のサイトから願書を請求
  2. 記入し写真添付、証明書（卒業証明・実務経験証明等）を同封
  3. 期限内に郵送し受験料を支払い

• 必要書類例

  • 願書（写真貼付）
  • 卒業証明書または実務経験証明書
  • 他資格合格証明（該当者のみ）

• 当日の持ち物とスケジュール

  • 受験票、筆記用具、時計
  • 身分証明書
  • 弁当や水分（長丁場のため推奨）

午前・午後の2部構成で、社会保険・労務管理など多岐にわたる科目が出題されます。

試験合格後の登録と実務経験または事務指定講習の違い

社労士試験合格後、開業や勤務社労士として登録するためには「2年以上の実務経験」または「厚生労働大臣指定の事務指定講習」のいずれかを満たす必要があります。

登録要件	内容	メリット	デメリット
実務経験2年以上	労働保険・社会保険手続きを含む実務従事	業務への理解が深まる	経験を積む職場の確保が課題
事務指定講習	通信・集合研修を約4か月受講	未経験でも登録が可能、受講スケジュールしやすい	費用・時間がかかる

事務指定講習を修了すれば未経験でも社労士登録可能ですが、実務経験があると転職や昇進で有利になる傾向があります。どちらを選ぶかは、自身の現在の状況やキャリア目標に応じて検討すると良いでしょう。

社労士試験の難易度・合格率と過去の傾向分析

過去5年間の合格率推移と傾向

直近5年間の社会保険労務士試験の合格率は5％前後を推移しています。社会全体の労働環境変化や法改正の影響により、年度によってわずかに上下する傾向があり、2020年以降は6％前後で推移しています。近年は受験者数の減少とともに合格率が若干上昇する年も見られますが、依然として全国的に難関国家資格の一つとされています。特に2019年から見られる法改正や基礎知識の重要性強化によって、単純な暗記だけでは対応が難しくなっている点が特徴です。

下記の表は過去5年の合格率推移を示しています。

年度	合格率	受験者数
2023	6.4%	約40,000人
2022	5.3%	約41,000人
2021	7.9%	約47,000人
2020	6.4%	約49,000人
2019	6.6%	約44,000人

社会の働き方改革の影響や年金・社会保険分野の制度改正といった外部要因が、合格率に微妙な変動を与えています。

社労士試験の科目別難易度と傾向変化

社労士試験は選択式と択一式の2種類があり、計8科目に分かれています。近年の傾向では労働基準法や社会保険法など基礎法分野での出題の難度が特に上昇しています。選択式は1問の失点が致命傷になりやすく、受験生泣かせの科目として知られています。

科目ごとの特徴として、労働一般常識や社会保険一般常識では時事的なテーマや法律改正点の出題が増加し、深い理解と情報収集力が求められます。一方で健康保険法や厚生年金法などは内容が広範囲に及ぶため、計画的な学習と演習量が合格の鍵となっています。

特に難しさを増している分野

• 労働一般常識（選択式）：過去5年で救済措置が発動したこともあり、難化傾向。

• 厚生年金保険法：近年の制度改正部分を中心に問われるケースが増加。

• 労災保険法・雇用保険法：細かい数字や手続きが問われやすい。

十分な問題演習と最新の法改正内容のフォローが合格に直結します。

他資格（行政書士・公認会計士等）との難易度比較と社労士のポジション

社労士試験は国家資格の中でも難関と位置付けられています。行政書士試験と比較すると合格率はやや低く、合格までに必要な勉強時間も800～1,000時間程度と言われています。以下は主要資格との比較です。

資格名	合格率	必要学習時間	主な科目
社会保険労務士	約6%	800～1,000時間	労働法・社会保険法・一般常識等
行政書士	約10%	600～800時間	憲法・民法・行政法・商法ほか
公認会計士	約10%（二次含）	3,000時間～	会計学・監査論・租税法等

社労士は法学的思考力と時事対策をバランスよく求められ、単なる暗記だけでなく理論的理解や条文適用力の養成が不可欠です。加えて、他資格と比べて実務に直結しやすい国家資格として、専門職としての需要や将来性が高いポジションとなっています。

社労士試験のための効率的な勉強法・教材・講座選び

独学・通信講座・通学講座のメリット・デメリット比較

社労士試験の学習法には、独学・通信講座・通学講座の3つの選択肢があります。各学習方法には明確な違いがあり、効果や費用も大きく異なります。

	独学	通信講座	通学講座
費用	最小限（1～3万円）	中程度（5～15万円）	高額（15～30万円）
学習の自由度	非常に高い	高い	やや低い
サポート体制	なし	質問サポート有	直接指導・質疑応答
継続のしやすさ	自己管理が必須	スケジュールあり	強制力あり
失敗しやすい点	挫折しやすい	自己管理不足で中断	費用・通学時間負担

独学では参考書や問題集中心で自主性が求められます。通信講座は最新情報や添削サービスが付いてコスパも良く、通学講座は直接質問が可能なため短期間での合格を狙う人向きです。自分のライフスタイルや予算、過去の学習習慣を振り返り、最適な学習法を選ぶことが合格への第一歩となります。

おすすめテキスト・参考書・問題集の厳選紹介

社労士試験の市販教材は膨大ですが、特に最新版・法改正対応を選ぶことが合格への鍵です。ここでは高評価のある教材の特徴を挙げます。

教材名	特徴	活用法
みんなが欲しかった！社労士の教科書	フルカラーで初心者向き、イラスト豊富	基礎固め・全体像の把握
ユーキャン社労士速習レッスン	重要ポイントがわかりやすく要点整理	短期間の復習、インプット
TAC直前予想模試	本試験に酷似、最新の傾向反映	総仕上げ・弱点発見
クレアール過去問題集	分野別・体系的な収録	アウトプット重視・知識定着

教材選びのポイントは、最新版であること、法改正対応であること、解説が丁寧かつ網羅性が高いものを優先することです。複数の教材を比較し、自分に合ったものを厳選し活用してください。

効率的な学習スケジュール例・時間配分の具体モデル

社労士試験の合格には総学習時間が800～1,000時間が目安とされています。社会人や高卒、大学生など立場によって学習計画も異なります。以下におおまかな学習スケジュールモデルを紹介します。

期間	目標	主な学習内容
1～2か月目	全体把握	教科書の一読・スケジュール作成
3～6か月目	インプット	各科目の重要テーマを理解する
7～9か月目	アウトプット	過去問演習・問題集を徹底解説
10か月目～直前	仕上げ	直前模試・弱点補強・法改正対策

週単位での目標例

• 平日: 1時間インプット＋週末3時間アウトプット

• 休日: まとめて2～4時間集中学習

• 月末: 模試・自分の弱点チェック

効果的な時間の使い方

• 通勤中の音声教材や動画講義活用

• スマホアプリなど隙間時間の徹底利用

• 月ごとに進捗を見直し、必要なら計画を柔軟に修正

強い意志と適切な学習手段を続けることで、今まで仕事や学校で忙しかった人でも合格を十分に狙えます。進捗管理表や学習アプリでモチベーションを維持しつつ計画的に進めてください。

社労士登録後のキャリア展望と働き方の実際

勤務社労士と開業社労士の仕事内容・違いと収入例

社会保険労務士は、企業に雇用されて働く「勤務社労士」と、自ら事務所を経営する「開業社労士」に大きく分かれます。勤務社労士は、企業内で労務管理・社会保険手続・給与計算・コンプライアンス整備などを担当します。収入は一般企業と同程度で、年収は約400万円～600万円が平均的です。開業社労士は、顧客法人や個人事業主の依頼で社会保険や労働保険の手続、労務相談、就業規則の作成などを行い、案件次第では年収1,000万円以上を狙うことも可能です。

	勤務社労士	開業社労士
勤務形態	会社員・団体職員	独立・自営業
主な仕事内容	社内の労務・社保管理	顧客対応、手続、労務コンサル
平均年収	400万～600万円	400万～1,000万円以上も可能
収入の安定性	安定している	案件次第で変動
キャリアパス	管理職、他士業とのダブルライセンス	独立開業、コンサル業、法人化

それぞれのメリット・デメリット、求められるスキルやキャリアパスの具体的イメージ

勤務社労士のメリット

• 雇用や収入が安定しやすい

• 未経験でも仕事を学びやすい環境が多い

デメリット

• 大きな収入アップは見込みにくい

• 独自の事業展開は難しい場合がある

開業社労士のメリット

• 案件獲得により高年収を目指せる

• 自分の裁量で事務所運営が可能

デメリット

• 安定した収入確保には営業力が必要

• 開業初期は収入の不安定さがある

必要となるスキルは、勤務では労務管理やコミュニケーション能力、開業では営業力・経営力・幅広い法令知識が挙げられます。勤務社労士から独立をめざすキャリアパスも一般的です。

社労士資格を活かした転職市場の現状

社労士資格を手にした場合、人事総務や労務管理部門、社会保険事務所、社労士法人・事務所への転職活動が活発になります。実務未経験者や40代以上でも「資格取得」を武器にキャリアチェンジを実現している事例が多数あります。求人では「社労士資格保有者優遇」「労務経験歓迎」「社会保険手続の実務経験不問」などが増えつつあります。

実際の転職成功例として、総務や経理経験がなくても社労士事務所の補助業務からスタートし、徐々に専門性を高めている人もいます。40代・50代の未経験転職成功例も珍しくありません。転職に有利なスキルは、労働法関連知識、社会保険や年金制度の基本、PCスキル（エクセル等）、実務実績や事務所・企業との調整力です。

年代	経験	転職先例	必要とされるスキル
20代～30代	未経験・新卒	社労士事務所、総務	コミュニケーション、情報収集
40代～	他業種経験	社会保険手続部門	社会保険・年金知識、調整力

特定社会保険労務士の資格取得と業務内容

特定社会保険労務士は、通常の社労士に比べて対応できる業務が広がります。特定社労士となるには、所定の講習（事務指定講習）を修了し、認定試験に合格する必要があります。特定社労士の最大の特徴は、労働者と会社の間の個別労働紛争について、あっせん代理業務ができる点です。これにより、企業内外での調停や解決交渉に専門家として関与できるため、依頼の幅や報酬単価も高まります。

特定社労士の追加資格要件と独占業務、メリットの具体例

• 必要要件：基礎的な実務経験・事務指定講習の修了・数日間の法学講義の受講、その後の試験合格

• 独占業務：個別労働紛争のあっせん代理、和解案の提示と交渉、労働委員会への提出書類作成など

• メリット具体例

  • 紛争案件の相談料や成功報酬で高収益を目指せる
  • 労務リスク対策のエキスパートとして評価が高まる
  • 他士業（弁護士・行政書士等）との業務提携が可能になり、新たな収入源確保ができる

特定社会保険労務士の資格を取得することで、社会保険・労務分野におけるプロフェッショナルとして、より幅広い活躍やキャリアアップが期待できます。

社労士の将来性・年収実態とリアルな評判検証

社労士の年収相場と高収入事例

社労士の年収は経験や働き方によって大きく異なります。厚生労働省の最新統計によれば、社労士の平均年収は約500万円前後、中央値は400万円台とされています。ただし独立開業や大手企業の顧問業務などで成功した場合、年収1000万円以上の高収入となるケースも少なくありません。

下記のテーブルでは、年代別や性別ごとの目安年収を比較しています。

区分	平均年収（万円）	備考
20代	320～380	企業内勤務社労士が多い
30代	400～520	独立・昇格により差
40代	450～650	独立開業者増加
女性	350～480	育児・時短併用も可能
高収入例	700～3000	独立・顧問契約が主

女性でも家庭と両立しやすくキャリアアップが可能な点も社労士の魅力です。一方で年収には地域差や業種の違いが影響するため、自分に合った働き方の選択が重要です。

社労士の仕事のリアル・「仕事がない」と言われる理由と真実

社労士の仕事は多岐にわたり、社会保険手続、労務相談、コンサルティング、就業規則作成などが中心です。近年「仕事がない」との声が聞かれる背景には、既存顧客の奪い合いやAIによる自動化が進む業務が増えている点があります。

しかし実際には、法改正や働き方改革で複雑化した人事労務環境のサポート需要が高まっています。下記のようなスキルを持つ社労士は企業から非常に重宝されています。

• 最新の労働法や社会保険の知識

• 課題解決型のコンサル力

• ITリテラシーやデジタル業務の対応力

• コミュニケーション能力

こうしたスキルの有無で、実際の活躍や求人数に大きな違いが生まれています。また、求人市場でも「実務経験なし可」や「未経験歓迎」と記載した案件が増えており、現場の本音は求人が絶えない職種の一つです。

今後の社会情勢における社労士の需要展望

働き方改革、少子高齢化、企業のコンプライアンス強化など、現代社会は大きく変化し続けています。これらの動きは社労士の仕事範囲やニーズを拡大させています。

今後特に注目される領域は下記の通りです。

• 労働人口減少への対応（外国人雇用や高齢者活用）

• DX推進による労務管理のシステム化

• パワハラ・メンタルヘルス対策

• 労働時間や多様な雇用形態への法対応

法改正ごとに企業が対応を迫られるため、社労士への相談やサポート需要は今後も継続して拡大が予想されます。将来的に安定性や発展性を兼ね備えた専門職としてのポジションを確立しつつあるのが、社労士という資格の特徴です。

社労士試験のよくある疑問と細かなQ&A集

受験資格に関する細かい条件や例外ケースの解説

社労士試験の受験資格は多岐に渡ります。下記のテーブルでは主な受験資格および特殊なケースを分かりやすく整理しました。

受験資格	内容	注意点
大学・短大・高等専門学校卒業	原則として卒業証明書が必要	通信制も可
専修学校専門課程修了	2年以上かつ80単位以上の課程	単位数・課程要チェック
行政書士・司法書士などの国家資格	国家資格一覧に掲載された資格取得者	取得証明が必要
実務経験	社労士事務所などの関連業務3年以上	正社員・アルバイト不問
高卒	実務経験または行政書士取得で受験可能	高卒のみは不可

特に高卒の場合、直接受験はできませんが、社労士事務所や総務部門など社会保険・労務関連の業務に3年以上就くか、行政書士資格を取得することがルートとなります。実務経験は具体的な業務内容が問われるため、証明書の準備も重要です。

勉強法や試験合格に関する具体的な疑問点

社労士試験の勉強法や合格までの期間、独学と講座の比較などは、多くの受験者に共通する疑問です。代表的なQ&Aをまとめました。

• 独学でも合格可能ですか？

  可能です。ただし合格率6％台と難易度が高く、毎年多くの受験者が挫折しています。効率的な参考書・問題集の選定や学習計画の徹底が求められます。

• 勉強期間の目安は？

  社会人の場合、6か月～1年が一般的な目安です。1日2時間前後の学習を継続する必要があります。働きながら挑戦する場合は、通信講座やオンライン教材の活用が効果的です。

• おすすめの勉強法は？

  インプットとアウトプットのバランスを重視し、過去問題の分析が合格の鍵です。
  おすすめのポイントは下記リストをご参照ください。

  • 強みや弱点を早期に把握する
  • 主要テキストを繰り返し読み込み知識を定着
  • 過去問や模擬試験で出題傾向になれる
  • 各科目ごとの勉強時間配分を調整

登録手続き・実務経験証明・講習についてのQ&A

社労士試験合格後は登録や講習・証明書類の提出など実務的な手続きが待っています。よくある疑問を整理します。

• 登録の主な流れは？

  1. 合格証書を受け取る
  2. 必要書類を用意し、都道府県労働局に提出
  3. 指定期間の事務指定講習を受講
  4. 登録完了後、社会保険労務士連合会に入会

• 実務経験証明の方法は？

  事業所からの業務証明書や在籍証明書、給与明細・タイムカードなどで証明します。勤務社労士・独立社労士いずれも実務経験が確認できるものが求められます。

• 事務指定講習とは？

  合格者で実務経験が足りない場合に受講する必須講習です。通信講座と数日間の集合研修からなり、修了後は登録に進めます。期間や日程は社会保険労務士連合会の公式サイトで確認しましょう。

以上のポイントを押さえれば、受験・合格・実務までの流れを円滑に進めることができます。

社労士資格と関連資格の比較、スクール選びのポイント

社労士と他の士業資格との難易度・活かせる分野比較

社労士資格は労務・社会保険の専門家として幅広い分野で重宝されます。他の代表的な士業資格と比較し、難易度や就業分野、合格率などを表でまとめました。

資格名	合格率	主な就業分野	難易度	資格取得の一般的ルート
社労士	6～7%	人事・労務・年金・保険	高め	大卒・短大卒、高卒+実務経験など
行政書士	10～13%	官公庁・法務・手続代理	標準～高	学歴不問
司法書士	3～4%	登記・法律業務	難関	学歴不問
税理士	10～15%	税務・会計・財務	難関	大卒・科目合格制
中小企業診断士	4～8%	経営コンサルティング	難関	学歴不問

社労士は企業や官公庁での労働相談・社会保険手続、独立開業も可能です。行政書士は法律相談や許認可申請、司法書士は登記・相続分野等が中心です。税理士・診断士は専門分野での企業支援が活発です。それぞれの強みを理解し、自分に合ったキャリアルートを選ぶことが重要です。

おすすめ社労士スクール・通信講座一覧と費用比較

社労士試験対策で高い合格実績を持つ専門スクール・通信講座も多数あります。費用やサポート体制、講座内容を比較した表を参考にしてください。

スクール名	受講形態	総費用（目安）	主な特徴
ユーキャン	通信	約79,000円	初心者向け・サポート充実・スマホ対応
資格の大原	通学/通信	約150,000円～	講義の質が高い・模試豊富・全国に校舎
TAC	通学/通信	約180,000円～	試験対策の講義・資料が豊富・実務講習も充実
フォーサイト	通信	約68,800円	高い合格率・eラーニング・要点重視の教材
資格スクエア	オンライン	約98,000円	AI出題・質問無制限・スマホ学習に強い

各社とも無料資料請求や体験講義があります。自分の学習スタイルや予算、サポート内容を比較しながら納得できる講座を選ぶのが成功の秘訣です。

無料資料請求や説明会参加の上手な活用法

失敗を防ぐためには、申し込み前に資料請求や説明会参加を活用しましょう。費用やカリキュラム、サポート体制の比較検討がポイントです。

おすすめの活用法

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• 質問対応や合格者サポートなど、講座独自の強みもしっかり確認

• 口コミや合格実績も参考にする

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